Le recrutement (4/4) ~ And the winner is...

Dans l'épisode précédent (ici) : j'ai quitté l'Hôtel New-York complètement conquise mais avec un sentiment mitigé quant à ma performance lors de mon entretien, et la promesse d'une réponse sous 15 jours.

 I - Bon, sinon, c'est quand vous voulez !

Je suis donc rentrée chez moi avec la certitude que ces 15 jours d'attente passeraient très lentement. Et ce fut le cas. Je vérifiais mes mails dix fois par jours, dans l'espoir d'avoir une réponse. Vous connaissez ce sentiment quand vous vous connectez comme quoi vous aurez enfin le mail tant attendu, et qu'au final il n'y a rien ? Eh ben, c'est pas drôle. 

J'attendrais ici dans ce cas....

 Je me rendais très souvent sur le forum Disney Central Plaza pour échanger avec des candidats aux mêmes sessions de recrutement qui attendaient également leur réponse. On se remontait le moral mutuellement, on se disait que tout était encore possible, et que rien ne servait de paniquer avant la fin des quinze jours fatidiques.


Sauf que la majorité des candidats ont eu bien moins longtemps à attendre. Une semaine plus tard, je me trouvais en cours d'Histoire du droit pénal (passionnant) quand j'ai décidé d'aller faire un tour sur le forum (oui, comme je disais, le cours était passionnant). Mon coeur a raté un battement : plusieurs utilisateurs disaient avoir reçu une réponse ! Je me suis donc ruée vers ma boîte mail, le coeur battant à 100 à l'heure. Et là...

Euh.... ?

 Rien. Nada. Nothing. J'ai passé ma journée à actualiser mes mails, dans l'espoir de voir enfin apparaître le message tant attendu. Sur le forum, je pouvais voir que de plus en plus de personnes avaient des réponses, mais moi, toujours pas. A 23h j'ai finis par me faire une raison. 

J'ai passé le reste de la semaine scotchée à mon téléphone et à mon ordinateur. Malheureusement, au bout de la deuxième semaine, je n'avais toujours aucune nouvelle.

Maintenant me semble un moment opportun pour vous expliquer les types de réponses que l'on peut attendre à la suite d'un entretien chez Disney. Il y en a trois :
- La première est un refus pur et simple. Disney vous dira gentiment que votre profil n'a pas été retenu, mais qu'ils ont été contents de faire votre connaissance. L'aventure s'arrête là pour vous...

 - La deuxième, est, en théorie une proposition de contrat. Mais je n'ai pas entendu parler d'une personne des sessions de Paris qui a eu une proposition de contrat directement par mail, sans passer par le troisième type de réponse,
- soit la Talent Pool. La Talent Pool (aka la TP) est un "vivier de candidatures", ce n'est ni un "oui", ni un "non, mais un "peut être".. Une liste d'attente avec un nom sympa, en somme.  Disney vous dira qu'ils ont été ravis de faire votre connaissance et qu'ils vous recontacteront lorsqu'une offre qui correspondra à votre profil et à vos disponibilités sera disponible. Un candidat peut rester jusqu'à un an en TP, après quoi il devra postuler de nouveau... Personne ne sait (saut les recruteurs, j'espère) pourquoi certaines personnes émergent, et pourquoi d'autres coulent jusqu'au tréfonds de cette piscine et n'en ressortent jamais.

ça fait peur, hein ?

Ayant réellement besoin d'un travail pour cet été, je me suis promis qu'en cas de TP, je ne m'accrocherais pas à Disney et je chercherais ailleurs. Je ne pouvais pas me contenter d'un "peut être".

Bref, pour le moment, deux semaines s'étaient écoulées et je n'avais toujours pas de réponse. Après les entretiens, "pas de réponse" n'était pas sensée vouloir dire quoi que ce soit (pas comme lors de la première phase de sélection, où cela signifiait une absence d'intérêt). Je suis allée voir  du côté de la page Facebook du service recrutement, où j'ai trouvé une autre fille qui était dans mon cas. Même session, pas de réponse. On s'est dit que c'était peut être une bonne nouvelle, après tout.. Peut-être attendaient-ils plus de temps pour envoyer des offres (les mails reçus par les autres étaient soit des refus, soit des notifications de TP)...

On s'accroche comme on peut, hein...

Trois semaines ont passé, et j'ai commencé à m'impatienter fortement. J'avais besoin d'une réponse pour pouvoir, dans le cas où je sortirais bredouille, me mettre à la recherche d'autres pistes... Il faut dire que Disney était mon plan A, B, C, voire D. Je n'avais aucune idée de ce que je pourrais bien faire si je n'étais pas prise.
Le 9 mars, j'ai pris mon courage à deux mains et j'ai appelé le service recrutement pour leur demander où j'en étais. Une dame très gentille m'a répondue, et, après avoir contacté un de mes recruteurs, m'a annoncée que mon entretien s'était très bien passé et que j'avais "une offre en cours". J'ai répété "j'ai une offre en cours ?" pour être sûre, et elle a répondu oui. Elle m'a dit qu'elle m'envoyait un mail directement. Toute contente, j'ai raccroché et j'ai filé voir mes mails. Et il était là, il m'attendait, tout beau, le tant attendu...

Mail de placement en Talent Pool ?! Vous parlez d'un ascenseur émotionnel. Voilà, j'étais en Talent Pool. Je me retrouvais complètement tiraillée entre la promesse que je m'étais faite de ne pas attendre les bras croisés que Disney revienne (peut être) vers moi, et cette fameuse "offre en cours" (je ne sais toujours pas ce que ça veut dire, d'ailleurs). Je me suis donc donnée une semaine d'attente supplémentaire.

Au bout d'une semaine, je n'avais toujours rien. Mais voilà, je suis têtue. Alors je me suis donnée une deuxième semaine. Puis une troisième.

Nous voilà en avril. Toujours aucune réponse. A contre cœur, je me suis mise à regarder ailleurs. Mais ma quête d'un job d'été s'est trouvée être beaucoup plus difficile que prévue... Toutes les portes se fermaient les unes après les autres : pas assez d'expérience, je m'y étais prise trop tard, pas de place,... C'était déprimant.

Jveux un travail :(

A la mi-avril, je n'avais toujours aucune piste concrète. Tous ceux qui ont déjà cherché un job d'été savent que ça devient beaucoup trop tard pour trouver quoi que ce soit... C'était le gros stress, en somme.

Devant la situation, ma mère et moi avons décidé de réagir. La dame du service recrutement au téléphone nous a expliqué la situation, et tout allait bien jusqu'à ce qu'elle dise que j'avais "postulé pour un poste très spécifique"... Comme ça, un poste très spécifique ?! Après avoir creusé un peu, on s'est rendues compte que j'avais été placée en TP pour le poste de palefrenière. Oui oui. J'ai pas très bien pris ça... Évidemment que je n'allais jamais obtenir un tel poste pour cet été ! Cela m'a passablement énervée. Ils m'avaient fait patienter, espérer, pour un poste, non seulement que je ne voulais pas particulièrement, mais qu'en plus je n'avais aucune chance d'obtenir.
On a expliqué à la dame au téléphone que j'avais postulé pour un poste d'OAA, et non pour un poste de palefrenière. Elle a très gentiment dit qu'elle rectifiait ça sur mon dossier, et qu'ils me rappelleraient.

Mais oui mais bien sûr...

Autant vous dire que je n'y croyais pas du tout. J'ai gardé mon portable à portée de main pendant quelques jours tout de même, juste au cas-où. Mais pour moi, c'était perdu d'avance. Et, en effet, ils ne m'ont jamais appelée...

Oui, mais...

Le 20 avril, soit un mois et demi après mon entrée en Talent Pool (et deux mois après mon entretien), tout a basculé *dun dun dun duuuuuun*.
Je me trouvais à la gare de Marne-la-Vallée (celle devant le Disney Village) avec une amie, quand je me suis rendue compte que je n'avais pas regardé mes mails depuis la veille. Pour quelqu'un qui avait passé quatre mois complètement accro au bouton "réactualiser" de sa messagerie, ça faisait long. Je me suis donc connectée au milieu de la gare, et d'un coup je me suis stoppée...

"OFFRE D'EMPLOI A DISNEYLAND PARIS"

 
 Voilà, c'était là. Je ne rêvais pas. J'ai ouvert le mail... Une offre d'emploi pour un poste d'OAA du 19/05 au 15/09. Je me suis mise à sauter sur place, devant mon amie, plutôt étonnée : "mais calme-toi" m'a-t-elle dit..

oui, ben non !!

Une fois rentrée chez moi, je me suis empressée de répondre au mail en acceptant, bien évidemment, l'offre.

II - Mon futur patron a de grandes oreilles

Le lendemain, j'ai reçu une réponse comme quoi mon contrat était disponible au bâtiment Greenwich, et que je pouvais venir le signer quand ça m'arrangerait. Je ne me suis pas faite attendre... Direction RER A, Val d'Europe, bâtiment Greenwich !

Je suis rentrée et un monsieur à un comptoir m'a indiqué une belle double-porte. J'en ai poussé une, et je me suis retrouvée face à une statue grandeur nature du Walt Disney, accompagné de Mickey, taillé dans ce qui semblait être du bronze (mais je ne suis pas du tout, du tout, une experte).

La signature du contrat fut être rapide. J'ai tout lu (en bonne étudiante en droit que je suis), tout signé, puis on m'a expliqué les différentes étapes de formation. Et voilà. Je suis sortie du bâtiment Greenwich en tant que future Cast Member officielle...

Yaaay !! Champagne !!

La suite, je ne la connais pas... Nous en avons terminé avec mon processus de recrutement qui, comme vous l'avez vu, a été long et plein de rebondissements. Demain est mon premier jour, et je suis à la fois très nerveuse. Mais j'ai hâte, aussi. L'inconnu fait peur, c'est bien connu... J'espère vous retrouver très bientôt pour vous faire partager mes première expériences de Cast Member ! Et, si vous passez à Disneyland, n'hésitez pas à venir me faire un coucou ;)

Le recrutement (3/4) ~ Time to shine : l'entretien

 

 Dans l'épisode précédent (ici) : j'ai reçu mon invitation pour la deuxième phase du recrutement. Je suis arrivée à l'hôtel New-York pour les entretiens, récupéré mon heure de passage, et les portes vers la salle des congrés de l'hôtel viennent juste de s'ouvrir (après que je me sois tapée la honte devant une recruteuse, au passage)...

I - Et rêver, ça, ils savent faire

crédit photo : @Disney_Emploi

Donc avons suivi les panneaux mickey, qui nous ont emmenés dans un couloir joliment  décoré avec des fleurs géantes. Nous sommes passés sous un court tunnel avec plein de LEDs trop belles, et puis nous avons pénétré dans une immense salle (quand je dis immense, c'est immense). De chaque côté de l'entrée, les recruteurs et autres Cast members présents nous attendaient en ligne, et nous saluaient quand on passait (je me suis demandée s'ils allaient pas se mettre à faire la hola, ou un truc). La salle était très sombre, ce qui mettait très bien en valeur toutes les décorations. Je pense que tout le monde avait les yeux qui brillaient quand on est entrés (les candidats avaient les yeux qui brillaient hein, pas les recruteurs... On était beaux, mais pas à ce point). Pour ma part, je n'ai pas pu contenir un "wahou". Sur notre droite était dressée une scène avec un écran géant, des fleurs géantes sur les côtés (on est dans le thème) et des enceintes (wait for it...) géantes.  Sur notre gauche, un panneau fait de toile et illuminé indiquait le "Village des métiers". 

Si on m'avait filmée, jpense que ça aurait donné ça...

Nous avons pris place dans les chaises qui étaient disposées devant la scène, avec, sur chacune, un petit sac en toile, sur lequel était marqué le slogan de Disneyland Paris Careers ("Faire rêver, c'est un métier"). De l'autre côté du sac était marqué "Disneyland Carears", jeu de mot très étudié. Non, ils n'ont pas oublié les oreilles de mickey sur le "carears". 

Une fois que tous les candidats furent installés, deux recruteurs sont montés sur scène et nous ont servi un speech (traduit en langue des signes par une traductrice, s'il vous plait) destiné à nous présenter la Walt Disney Company, les parcs Disney à travers le monde, la philosophie Disney, les avantages offerts aux Cast members, la politique de la société, ses valeurs (notamment les quatre clés : sécurité, courtoisie, spectacle et efficacité),... Tout cela illustré par des vidéos avec des musiques épiques diffusées à plein volume qui donnent des frissons bien comme il faut, des diapos,... Enfin bref, un vrai show à l'américaine. A la fin, j'avais envie de me lever et applaudir. Sans rire. J'ai eu l'impression qu'ils ont cherché à nous faire adopter l'entreprise autant que nous avons cherché à nous faire embaucher. Et ça a totalement marché !

Nous tous, à la fin de la présentation

 Après ça, ils ont ouvert le village des métiers, derrière nous : il s'agissait d'un ensemble de stands où nous pouvions aller poser des questions et discuter avec les cast members présents, sur différents thèmes. Par exemple, la restauration était présente sous la forme d'un stand avec atelier de décoration de cupcakes et une présentation de sculpture sur pastèque (si si). Deux illustrateurs de Disney étaient là également pour dessiner (duuh) et nous parler de leur boulot. Il y avait également un espèce de  jeu de trivial poursuite à faire par équipe avec un dé immense et des pions immenses sur un plateau immense (vous avez trouvé le mot clé ?), où toutes les questions portaient sur l'univers disney (les dessins animés, les parcs, le travail des cast members, les attractions,...). Bref, il y avait une dizaine de stands, avec des animations sympas ou des informations pratiques à recueillir (notamment vis à vis du logement ou du pôle handicap).

Mais, pour moi, l'heure n'était pas à la détente : il était déjà 9h30, soit l'heure de mon entretien... 

J'ai donc demandé ma direction à une cast member qui m'a gentiment dire de suivre les panneaux (... No comment...). J'ai donc trouvé mon chemin comme une grande, vers un autre couloir où se trouvait une petite file d'attente d'une dizaine de personnes. Un Cast member a vérifié mon nom sur sa tablette et m'a marquée présente, puis j'ai attendu. Je n'ai pas attendu longtemps, très vite j'étais face à une dame installée à un bureau, à l'entrée d'une autre très très grande salle où étaient disposées plein de tables circulaires (peut être une vingtaine), auxquelles étaient installés des recruteurs. 

Que je vous explique comment un entretien est sensé se passer : normalement, les candidats se présentent par binômes face à un recruteur seul. Un seul recruteur, deux candidats. 

La dame au bureau a pris ma carte avec l'heure de passage marquée dessus, puis nous a indiquées, à ma binôme et moi, une table au fond de la salle. 

 II - Ready, set, action ! 

On prend une grande inspiration, on se tient droite, on prend une démarche assurée... Allez Diane, c'est le moment, on y va ! Oh, et on oublie pas de sourire, hein. 

Une fois ma checklist mentale terminée, je me suis dirigée vers la table qui m'a été attribuée, suivie par ma binôme. Surprise... Il n'y avait pas un recruteur, mais deux recruteurs ! Nous avons dû passer l'entretien devant l'un des recruteurs qui avait fait la présentation quelques minutes plus tôt sur la grande scène, devant le grand écran (avec les grandes fleurs, blablabla), ainsi que devant une recruteuse. Ils se sont levés à notre approche et nous ont serré la main. 

Nous, quand on est arrivées devant les recruteurs...

"Ah bah on a le sourire !" a lancé le recruteur... Et moi de lui répondre : "toujours !". Oui, je suis très inspirée dans ce genre de situations. 

Ils nous ont fait signe de nous asseoir (ce qu'on a fait, bien sûr), puis la recruteuse a pris les choses en main. Elle nous a demandé notre dossier, et nous a dit que la première qui le lui remettrait passerait la première. 

Je ne saurais pas vous dire pourquoi, mais j'avais vraiment envie de passer la première. En fait, si, je sais pourquoi : je suis stressée, ça fait peur, alors autant en finir. Du coup, j'ai dégainé mon dossier plus vite que mon ombre, et je le lui ai limite lancé dans les mains. Bon, ça commence bien ! Je crois d'ailleurs que ma binôme n'a pas trop compris mon empressement. Mais je ne pense pas que ça l'ai dérangée non plus (sinon, je suis vraiment, vraiment, vraiment désolée). Bref, je suis passée la première. 

La recruteuse a commencé par regarder ma fiche de candidature, où j'avais dû renseigner mes disponibilités, mon adresse, comment je comptais me rendre à Disneyland pour travailler (soit si j'avais le permis ou non), et où j'avais dû classer par ordre de préférence les trois postes qui m'intéressaient le plus. J'avais mis OAA en premier, vente en deuxième et restauration en troisième. Il fallait aussi, bien évidemment, préciser le type de contrat pour lequel on postulait (CDD pour moi).

Elle a commencé par me poser des questions simples : tout d'abord, elle a repris mes disponibilités. Ensuite, elle m'a demandé ma pointure en précisant "c'est pour les chaussures de sécurité que vous devrez porter lorsque vous travaillerez sur les attractions" devant mon air légèrement surpris. Nous avons également passé en revue les moyens de transport que je comptais emprunter (et l'épineuse question : "avez-vous votre permis ?".. Non, pas encore...). 

Après cela, elle m'a demandé si je ne serais pas intéressée, éventuellement, par un CDI à mi-temps le week-end l'année prochaine. Elle a ajouté, devant ma forte hésitation : "si non, il n'y a pas de problème". J'ai donc poliment refusé, n'étant pas réellement disponible le week-end (oui, j'ai une vie... Enfin presque). 

Jusque là, tout allait bien. Et puis la fameuse question : pourquoi voulez-vous travailler à Disneyland Paris ? Oui, la question que j'avais anticipée pendant des mois. Celle que j'avais soigneusement préparée, répétée, soignée dans ma tête. Eh bien j'ai eu le plus grand mal du monde à sortir trois phrases. J'ai balbutié quelques arguments dans le désordre (j'adore aller sur le parc, j'aime l'univers Disney, c'est une grande entreprise à la renommée internationale, et le côté multi-culturel est très important pour moi). J'ai bien sûr laissé plein de trucs de côté, sinon je n'aurais rien eu à regretter et ce n'aurait pas été drôle... La recruteuse a souri, et moi j'avais envie de me taper la tête contre les murs.

 La recruteuse a ensuite pris mon CV, l'a parcouru et m'a demandé mes expériences passées. Je lui ai dit que je n'avais pas réellement d'expérience, juste des baby-sittings réguliers et deux semaines de stage dans une écurie en Californie. Elle a posé mon CV et m'a demandé si je ne serais pas intéressée par un poste de palefrenière. J'ai tout de suite dit oui, je serais intéressée. Je me suis alors vue demander pourquoi je n'avais pas postulé pour cette offre directement... Eh bien, je ne savais pas qu'ils cherchaient quelqu'un. Et ma recruteuse de rétorquer : "vous savez, on ne peut pas mettre toutes les offres sur internet !". 

Euh... D'accord !

Ensuite, on a parlé cheval, j'ai dit que j'étais cavalière depuis plus de treize ans et que j'aidais souvent dans mon centre-équestre, donc que j'avais de l'expérience. Elle m'a demandé si je préférais un poste de palefrenière ou un poste d'OAA. J'ai sans hésité dit que je préfèrerais travailler sur le parc, au contact des visiteurs... Et elle de répondre que certains postes avec les chevaux étaient en contact avec les visiteurs. Ah ? S'en suit la question : "savez-vous faire de l'attelage ?". Ah euh... Non. J'adorerais apprendre, mais non. 

J'ai encore une fois précisé que je préfèrerais être OAA plutôt que de travailler avec les chevaux, mais que, si on m'attribuait un travail de palefrenière, je ne dirais pas non.

La discussion équestre s'est terminée là. Changement brutal de sujet, sans transition : qu'est-ce qu'un opérateur/animateur d'attraction, quel est son rôle ? Je ne m'y attendais pas du tout à celle-là. J'ai balbutié une réponse, tant bien que mal. Et puis la question d'après : quelle est la qualité essentielle attendue d'un OAA ?  Sérieux ? Professionnalisme ?  Quelqu'un qui paye attention aux détails ? 

Euh... Là je sèche... Le deuxième recruteur (vous l'aviez oublié, hein ?) m'aide en me disant : "c'est une des quatre clés, exposées dans la présentation". 

Les quatre... Clés ?

Là j'étais un peu mal. C'était lui qui avait fait, en partie, la présentation, et j'avoue ne pas me souvenir des 3/4 de ce qu'il a dit... Et là, le flash : "sécurité ?". Hochement de tête de la part de la recruteuse, le recruteur se remet à prendre des notes et regarder sa tablette... Petite danse de la joie intérieure. J'ai trouvé. Avec de l'aide, mais j'ai trouvé !

Je pensais être sortie d'affaire, mais non. S'en ait suivi une petite mise en situation : "Vous êtes à l'entrée de Space Mountain, un père britannique arrive avec son enfant, qui est trop petit pour faire l'attraction. Ils ont payé 3 jours de visite sur le parc, le père et l'enfant veulent vraiment faire l'attraction, en plus c'est l'anniversaire du petit. Vous leur dites quoi ?" 

Euh... Au secours ?

Eh paf, une autre question à laquelle je ne m'étais pas du tout préparée. J'ai commencé par dire que je leur dirais probablement que je ne pouvais pas laisser l'enfant monter dans l'attraction, qu'il était trop petit, et que je dirais à l'enfant qu'il fallait encore attendre un peu. Oui, mais voilà, le père s'énerve. J'étais en stress complet. J'ai dit que je leur expliquerais les raisons pour lesquelles c'était impossible. L'enfant se met à pleurer. 

Je sais paaaaaaaaaas...

Mon cerveau tournait à plein régime et j'étais complètement en panique. C'était plutôt évident, et la recruteuse continuait de me pousser vers une réponse qu'elle attendait. Elle a fini par m'aider : vous leur proposerez quoi ? J'ai dit que je leur proposerais une attraction plus adaptée au petit, dans le même univers que Space Mountain. 

La mise en situation-torture s'est arrêtée là. Je n'étais pas du tout satisfaite, j'avais envie de me cacher sous la table. Mais sourire : check. Position corporelle détendue mais pas trop : check. On continue !

La recruteuse m'a demandé si j'avais le vertige : question facile, réponse facile (non). Elle m'a expliquée qu'elle me demandait ça car les employés sont sensés tester les attractions avant leur ouverture, pour vérifier que tout va bien, et que, si j'avais le vertige, ils ne pourraient pas me mettre sur des attractions en hauteur. De ce côté là, aucun problème.

Puis, retour des questions pièges : si j'appelais votre meilleure amie, qu'est-ce qu'elle pourrait me dire de vous ? Cette question, ou des questions du même principe, j'y avais déjà répondu plusieurs fois. Et pourtant. J'ai pris la réponse qui me venait en premier : je suis passionnée et je suis persévérante. Question suivante : Qu'est-ce qui l'irrite chez vous ? ... Et là, c'est le drame. Je cherche une réponse, mais mon cerveau est complètement vide. Vous voyez le néant ? Bah voilà.

Illustration de mon cerveau à ce moment T

Ah, si, j'ai bien une réponse qui se forme ! Mais au moment où je vais prononcer ces mots, je comprend ce que je vais dire.

Non, tais-toi ! Tu te chut ! STOP ! STOOOOOOP !!

 Trop tard... "Euh... Que je m'énerve vite". 

Pourquoi... Pourquoi ?!

Silence de la part de la recruteuse. Puis elle me demande : "mais dans la situation de tout à l'heure, vous vous seriez énervée ?". Je rappelle, juste pour info, que la deuxième clé est la courtoisie. Et je suis presque certaine à 100% que l'énervement n'est pas compatible avec la courtoisie.

Alors j'ai essayé de me débattre du mieux que je pouvais. J'ai dit que non, bien sûr que non, puisque je savais faire la différence entre le travail et la vie privée. Que je savais gérer mes émotions.

Et ça pédale, et ça pédale...

Sans plus de commentaire, la recruteuse est passée à l'anglais. J'ai eu droit à trois questions : mon âge, mes hobbies et mes dernières vacances. Je m'attendais à plus difficile, vu que j'avais jugé mon niveau d'anglais comme étant "courant" sur ma fiche de candidature. 

C'est sur cette note que s'est achevé mon entretien. Ma binôme est passée à son tour, et moi j'ai écouté en essayant de me faire oublier.

Je vais profiter de cet interlude pour vous expliquer un peu les issues possibles de l'entretien : selon la présentation qui nous avait été faite, les réponses étaient sensées être données sous 15 jours. Cependant, les recruteurs, lorsqu'un candidat leur plaît vraiment, peuvent leur proposer un contrat directement, à signer sur place. C'est, bien évidemment, ce que chacun espère. La seconde possibilité est que le recruteur vous annonce qu'il vous recontactera plus tard pour vous donner une réponse. Selon la façon dont l'entretien s'est déroulé, cette réponse est plus ou moins évidente.
En théorie, telles sont les deux possibilités qui suivent directement l'entretien.

Pendant l'entretien de ma binôme, j'ai vu le recruteur regarder sa tablette et chercher des choses (c'est sur la tablette que sont répertoriés, apparemment, tous les contrats disponibles directement).
 Après la fin de son entretien, les deux recruteurs se sont levés et le recruteur-monsieur (qui n'a presque rien dit des deux entretiens) nous a annoncées que nous connaîtrions la réponse sous 15 jours. J'ai été un peu déçue, mais je n'en ai rien laissé paraître. Après tout, ils nous avaient bien dit pendant la présentation que tel serait le processus, donc peut-être qu'ils ne distribuaient pas de contrats cette fois-ci. J'ai appris plus tard que certaines personnes en avaient eu directement, ce qui ne laissait rien présager de bon pour moi...

Mais, pour l'heure, je n'en savais rien. Nous avons remercié nos recruteurs et nous sommes parties. J'ai fait un tour du côté du Village des métiers, puis je suis rentrée a la casa (non sans avoir fait un tour au buffet et piqué un muffin au passage, on ne se refait pas). 

S'en ait suivie une très longue attente, qui a durée bien plus des 15 jours promis... Mais c'est une histoire pour un autre article [le 18/05/16] ! ;) 

Le recrutement (2/4) ~ And so the waiting begins...

   (pas que j'ai eu le choix, mais bon...)

Dans l'épisode précédent (ici) : j'ai décidé, un soir, sur un coup de tête, de postuler pour un CDD estival en tant qu'opératrice/animatrice d'attraction dans le parc Disneyland Paris. Une fois le formulaire rempli et envoyé, me voilà dans l'attente d'une réponse devant arriver sous 3 semaines, faute de quoi je pouvais dire adieu à la phase deux du processus de recrutement (aka l'entretien en personne).

I - Un jour mon mail viendra...

 Voilà, c'était fait, ma candidature était envoyée. Maintenant, il ne me restait plus qu'à attendre en me tournant les pouces (et en passant mes partiels, accessoirement, mais ce n'est qu'un tout petit, petit détail). En calculant, je me suis rendue compte que la fin fatidique du délai des trois semaines coïnciderait avec le jour de mon dernier partiel. Je m'attendais donc à ce que ces trois semaines passent très vite. 

Et ce fut le cas. L'attente a été relativement simple, j'étais tellement occupée par mes études (et tellement sous caféine) que j'ai (un peu) oublié Disney. Évidemment, je vérifiais mes mails trois fois par jour, avec toujours cet espoir de recevoir le graal. 

Spoiler alert : le graal n'est jamais arrivé. Au bout de trois semaines, j'étais toujours sans nouvelle. Je me retrouvais donc avec l'absence de réponse qui était sensée signifier l'absence d'intérêt de Disney à mon égard. Sympa. 

Pas cool, les gars, pas cool.

 Les entretiens étaient sensés se dérouler le 12 et le 13 février, et nous étions alors le 18 janvier. Je me suis dit que peut être qu'ils étaient en retard, peut être que j'allais être pré-sélectionnée, tout en essayant de me raisonner : ils avaient dit trois semaines, après tout. Ma mère était d'avis que j'allais obtenir l'entretient, que le délai n'était qu'indicatif.

Le 27 janvier, après un mois d'attente donc, j'étais en cours de droit administratif (passionnant, comme toujours). Vers 10h je vais regarder mes mails (oui, j'étais un chouilla en train de m'ennuyer)... Et là...

Un mail : "Votre candidature à Disneyland Paris"

D'un seul coup mon cœur a raté un battement. J'ai ouvert le mail ...

"Nous vous remercions encore pour votre candidature pour un poste à Disneyland Paris. Nous souhaitons vous inviter à un entretient". 

Évidemment, autant vous dire que j'ai eu du mal à suivre le reste de mon cours. J'ai tout de suite cliqué sur le lien fourni dans le mail pour choisir ma session de recrutement : le recrutement parisien s'étendait sur deux jours (le vendredi 12 février et le samedi 13 février), et était divisé en quatre sessions, chaque jour étant coupé en deux (la session du matin et la session de l'après-midi).
Après une certaine réflexion, j'ai choisi la session du vendredi 12 au matin. Après avoir validé mon choix, aucun mail ne m'a été envoyé pour confirmation. Qu'importe, je ne m'inquiète pas : j'ai l'entretien !! Je devrais donc me rendre pour 8h30 à l'hôtel New-York, à Disneyland Paris.

A peu près ma réaction... En amphi... Oui oui

II - Go, l'asticot ! 

Il restait donc environ trois semaines avant l'entretien. J'ai directement été sur le forum Disney Central Plaza pour annoncer la nouvelle ("les amis, je serais parmi vous le 12 !"). J'ai repéré une utilisatrice qui venait de province (la Bretagne, plus exactement) et qui demandait comment se rendre à l'hôtel New-York. Puisqu'elle passait par une gare toute proche de chez moi, je lui ai proposé d'y aller ensemble : mieux vaut être plusieurs ! 

C'est ainsi que nous avons monté un petit groupe de trois, puisqu'une autre fille passait par la même gare et participait à la même session. Rendez-vous pris donc le 12 févier à 7h00 à la gare. 

J'ai également occupé ces trois semaines à me faire des films, à préparer mes réponses à toutes les questions qui pouvaient m'être posées, à me répéter mes motivations en boucle,... J'étais remontée à bloc et j'avais hâte d'y être. Le stress était bien sûr très présent. 

Le 12 février est arrivé très vite. Me voilà donc à la gare à 7h30, puis les filles et moi sommes parties direction Marne-la-vallée. Sans aucun problème, nous sommes arrivées à la gare de Disneyland Paris avec pas mal d'avance et avons trouvé l'hôtel très facilement. A l'intérieur, le chemin vers l'espace où allait se dérouler le recrutement était très bien indiqué.... Sauf que nous ne savions pas du tout quoi faire, une fois arrivée là-bas. Il était aux environs de 8h20. Déjà plein de monde était là. Certains étaient habillés très classe, d'autres étaient habillés normalement. Certaines filles se remaquillaient aux toilettes, certains papotaient nerveusement, d'autres restaient appuyés contre le mur, seuls. 

Ce qui est certain, c'est que le stress était présent, pour tout le monde. Pour être honnête, il était facile d'oublier où nous étions. Disneyland Paris était toujours dans nos esprits, mais je ne réalisais pas du tout que j'y étais, en vérité. 

Enfin, je ne réalisais pas jusqu'à ce qu'arrive Pluto. Après un coucou à tout le monde, le voilà qui s'en va faire quelques photos avec les guests. J'ai donc vu Pluto lors de mon entretien d'embauche. Je me demande combien de personnes peuvent dire ça....

Quand tu es super contente de voir Pluto, mais que tu réalises pourquoi t'es là...

Après cet évènement plutôt original, les filles et moi avons décidé de quitter le couloir pour essayer de trouver des sièges libres. Nous sommes alors entrées dans un immense salon, avec plusieurs doubles-portes et un espace sur la gauche avec un comptoir. Au milieu se dressait un buffet, avec plein de nourriture pour le petit déjeuner, du jus d'orange et des boissons chaudes.

Nourriture gratos, les gars !!!

Bon, à ce moment là on avait pas trop la tête à manger, pour être honnête. Nous avons vu plusieurs personnes habillées comme des gens importants passer dans le grand salon, souriant, en rigolant. Pendant que nous, on regardait nos montres nerveusement en se demandant si ces gens là étaient nos recruteurs (la réponse est : probablement). 

Vers 8h45, nous avons été invités à nous rendre au comptoir (repéré précédemment sur la gauche) pour y donner nos documents : la feuille de candidature pré-remplie, photocopie de la carte d'identité et autorisation de droit à l'image. Les filles et moi-même étions très bien placées (pur hasard), puisque nous avons pu accéder au comptoir dans les tous premiers. 

Cela s'est révélé être très important. En effet, arrivés face à un des cast members présents au comptoir, il fallait donner notre nom et notre autorisation (c'est tout). Celui-ci vérifiait que nous étions bien sur la liste, puis nous donnait une carte (qui ressemblait à une carte magnétique pour ouvrir les portes des hôtels) avec une heure dessus. Cette heure était notre heure de passage pour l'entretien : plus nous arrivions tôt au comptoir, plus nous passions tôt notre entretien. 

Ma carte indiquait 9h30, le tout premier horaire des entretiens.

Après avoir récupéré notre carte, il nous fallait attendre que tout le monde soit passé au comptoir. Nous nous sommes donc assises, à côté du buffet (sait-on jamais, c'est un espace stratégique). Nous avons dû attendre une dizaine de minutes, avant qu'une dame émerge d'une double-porte face à nous et annonce : "Nous allons pouvoir commencer, vous pouvez entrer dans la salle, suivez les mickeys". 

Réaction initiale : "suivez les quoi ?"

Deuxième réaction...

Après avoir rigolé juste devant la dame (pas un bon plan, pas un bon plan du tout), laquelle m'a regardée comme si j'avais trois têtes et que j'étais pas drôle du tout, j'ai donc suivi les panneaux mickey. Et là... Wahou.

Mais c'est tout pour cet article. La suite au prochain épisode [le 14/05/2016] ;)

Le recrutement (1/4) ~ Décisions, décisions !

Hello les amis ! 

Dans ce premier article d'une série dédiée au processus de mon recrutement, nous aborderons les raisons qui m'ont poussée à postuler chez Disney ainsi que l'envoi de ma candidature à proprement parler, si vous le voulez bien. Et si vous ne voulez pas, bah c'est même tarif ! :)

I - Pourquoi j'ai choisis Disneyland Paris

Cette question m'a beaucoup été posée, non seulement lors de l'entretien (nous aurons l'occasion d'y revenir plus tard), mais également par mes proches qui ne comprenaient pas toujours mon obsession avec Disneyland. 

La vérité, c'est que je ne sais pas réellement pourquoi j'ai toujours voulu y travailler. J'ai toujours adoré les parcs... Il y a quelque chose de magique qu'il s'y passe. J'imagine que j'ai voulu participer un peu à la magie, à mon niveau.

Mon envie de travailler à Disneyland Paris remonte à l'année 2010, quand j'avais quinze ans. Je m'y rendais souvent avec ma famille, et j'ai commencé à développer une petite obsession pour une attraction en particulier : Phantom Manor (aka "la maison hantée). J'ai commencé à aller fouiner du côté des forums et des sites dédiés à cette attraction (et croyez moi, il y en a un paquet) pour lire toute les théories relatives à son histoire et à ses personnages. C'est alors que je suis tombée, par hasard, sur des messages écris par des Cast Members y travaillant. Cela a piqué ma curiosité. 

J'ai commencé à lire toutes les anecdotes que je pouvais trouver sur le net, et, plus je lisais tout ça, plus j'avais envie de devenir une Cast Member à mon tour. Seulement, si vous avez lu mon article précédent, vous savez qu'il faut avoir 18 ans pour prétendre être embauché par Mickey... 

Je me rappelle en parler souvent avec mes amis au lycée, mais personne ne partageait mon enthousiasme. C'est bête. 

Chacun ses obsessions... Que voulez-vous que je vous dise ?!

J'ai déménagé à Pékin à la fin de cette année là, ce qui a fait tomber Disneyland Paris aux oubliettes.

De retour en France, trois ans plus tard, je venais d'avoir dix-neuf ans. Durant ma première année à la fac, j'ai rencontré des gens qui travaillaient en CDI sur le parc... Bien évidement, cela m'a redonné l'envie d'y travailler aussi. A la fin de l'année universitaire, j'étais sensée trouver un job d'été. J'ai étudié la possibilité de tenter ma chance à Disney, sauf que :
1) Il était déjà bien trop tard (mais je ne le savais pas)
2) Je partais aux USA pendant un mois en août.
Impossible donc de postuler. C'était sans regrets que j'ai donc décidé de ne pas travailler du tout (ben oui, avec moi, c'est tout ou rien...).

Mes projets ont été ranimés en septembre dernier. Mes parents me poussaient à trouver un job d'été, ma mère refusait même de m'emmener avec elle en vacances pendant l'été. Voilà comment j'ai décidé, un soir, totalement sur un coup de tête, de postuler chez Disney. 

II - C'est décidé, je me lance ! 

Beaucoup de personnes qui ont  postulé vous diront qu'elles ont passé des heures et des heures à peaufiner leur CV et leur lettre de motivation. Personnellement, ce n'a pas du tout été le cas. 

Un soir, je me trouvais sur facebook (au lieu de travailler, comme d'hab'), et je suis tombée sur un message posté par la page de Disneyland Paris Career (le service recrutement officiel), comme quoi les sessions de recrutement de février pour les CDD d'été étaient ouvertes aux candidatures. Ni une ni deux, je me suis rendue sur le site officiel et j'ai cherché les fameuses offres. 

Plusieurs postes étaient proposés : OAA (opérateur/animateur d'attraction, les personnes qui travaillent sur les attractions, quoi), vente (travailler dans les boutiques) ou encore en restauration (ce qui englobe les serveurs, les commis,...). J'ai hésité un instant, puis j'ai cliqué sur l'annonce pour être OAA. 

Vous dire que c'était sur un coup de tête est un euphémisme. Oui, j'en avais longtemps rêvé/pensé. Oui, je comptais (peut être) postuler. Mais non, je n'avais rien préparé du tout. Je n'étais même pas sûre de le vouloir totalement ! Vous savez, quand vous rêver d'un truc et que vous avez enfin la possibilité de faire en sorte que ce rêve devienne réalité, eh bien vous avez toujours un peu peur. Mais ce soir là, je n'y ai même pas pensé. Je me suis dit "et puis zut", et j'ai cliqué sur "postuler à cette offre". 

Me voilà donc face à un formulaire qui m'a paru relativement long. Vous dire exactement ce qu'il y avait, je ne le pourrais pas. Je sais qu'il y avait tout d'abord les questions basiques (nom, prénom, âge, adresse mail, numéro de téléphone,...), puis il fallait rentrer les disponibilités. Ensuite, il fallait renseigner son CV. Puis taper une lettre de motivation. 

Autant mon CV était tout prêt (même si je me suis rendue compte ce jour là à quel point il était bourré de fautes... C'était pas faute de l'avoir déjà beaucoup relu, pourtant), autant je n'avais aucune lettre de motivation prête. 

Qu'à cela ne tienne, je l'ai écrite sur le tas. Je ne recommande pas de faire ça comme ça. En effet, votre lettre de motivation ainsi que votre CV sont ce qui vont vous différencier des milliers d'autres candidats. Il faut que les deux soient soignés, argumentés et donnent envie aux recruteurs de vous rencontrer en personne. Votre lettre de motivation doit exposer non seulement vos motivations (duuh), mais également en quoi vous serez une atout pour eux. Il faut que votre personnalité soit mise en avant. Sinon, vous ne serez qu'un profil comme un autre dans la grande base de données de Disney. Il faut vous différencier, d'une façon ou d'une autre.

Attention, je ne dis pas de faire un truc super original, mais rien qu'une lettre de motivation soignée, sans fautes et bien argumentée sera suffisante. Votre CV doit être beau et bien présenté (avec les outils que vous avez à votre dispositions sur le formulaire, c'est-à-dire pas grand chose).

Bref, j'ai écris ma lettre de motivation comme elle me venait. Une demie-heure plus tard, je l'ai relue une dernière fois, j'ai fait les dernières retouches, et j'ai envoyé le tout.

Évidemment, j'ai immédiatement regretté ce que j'avais écrit. Voilà pourquoi il ne faut pas faire sa lettre de motivation sans y réfléchir avant...

Quand je repense à ma lettre de motivation....

 J'ai directement reçu un mail comme quoi ma candidature avait été prise en compte, et que je recevrais une réponse sous trois semaines. Le mail précisait que si je n'avais aucune réponse ces trois semaines passées, cela signifiait que ma candidature n'avait pas été retenue. 

 Nous étions le 28 décembre 2016. Autant vous dire tout de suite : trois semaines plus tard, je n'avais toujours rien... Mais c'est une histoire pour un autre article ! ;)

[prochain article le 10/05/16]

Explications

(ne vous habituez pas à ces images-titre sympas, bientôt j'arrête :p) 

Avant de commencer à raconter mes expériences, en commençant par tout le processus de recrutement, je pense que quelques petites explications sont nécessaires pour certains d'entre-vous qui ne seraient pas des Disney-fans (comprenez, qui ne passent pas leurs vies sur les forums dédiés à Disneyland Paris) ! 

Si le terme de "Cast Member" vous est étranger, cet article est fait pour vous ! C'est parti ! 

  

         -  Diane, c'est quoi un Cast Member exactement ? 

Le Cast Member (dit "CM", c'est plus court) est l'employé des parcs Disney.

En effet, les parcs Disney sont considérés comme étant des  spectacles géants proposés aux visiteurs (appelés "Guests" dans le jargon). C'est pourquoi toutes les expressions utilisées pour désigner les employés et les différentes parties du parc sont empruntés à l'univers du spectacle. Pour ceux qui ne parlent pas anglais, le "cast" d'un spectacle (ou d'un film) désigne la troupe, l'ensemble des acteurs. 

De la même façon, lorsque le Cast Member se trouve dans une partie du parc ouverte aux visiteurs, on dit qu'il est "on stage" (sur scène, quoi). S'il se trouve dans les parties réservées aux CM, alors il se trouve en "backstage" (c'est-à-dire dans les coulisses).

 Bref, le Cast Member est l'employé qui travaille sur les parcs Disney (Disneyland Paris, Disneyland, Disneyworld,...).

         - Diane, tu vas être Cast Member : tu vas faire Mickey ou Minnie ? 

Quand cte question t'es posée 10 fois

Alors oui, alors non.  

Comme dit plus haut, un Cast Member est un employé qui travaille sur les parcs Disney : cette dénomination concerne donc tous les employés qui travaillent sur les parcs Disney, et non uniquement les "personnages". Elle concerne les employés qui travaillent dans les restaurants, les employés qui travaillent dans l'accueil, la billetterie, aux attractions, à la propreté,...  Tous les postes du parc, donc ! 

         - Dit, c'est comment qu'on fait pour devenir Cast Member ?

Ahah, la grande question ! 

Déjà, il faut avoir 18 ans révolus pour pouvoir travailler à Disneyland Paris. Les stages de 3eme ne sont donc pas acceptés (à priori).

Une fois tout ceci dit, c'est très simple. Il suffit de se rendre sur le site http://disneylandparis-casting.com/. Toutes les offres du parc Disneyland Paris (DLP, pour les intimes) y sont recensées.  Si vous cliquez sur "postulez" dans la barre du haut, vous pouvez faire une recherche parmi toutes les offres et postuler à celles qui vous intéressent. Il vous faudra alors créer un compte candidat et remplir des formulaires très basiques (disponibilités, CV, lettre de motivation, langues parlées,...). Après ça, vous reçevrez un mail qui pour dira que votre candidature a bien été prise en compte, et vous donnera un délai de réponse de leur part. Si vous ne recevez rien après ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Si vous recevez une réponse, vous serez convoqués pour un entretient, et à la suite de cet entretient, vous saurez si vous êtes pris ou non.

Schématiquement, voilà comment procéder. 

Maintenant, il y a plein de façons différentes de procéder. Je ne sais pas si les candidatures spontanées sont prises en compte, certains disent que oui, d'autres disent qu'ils ont été refusés directement. Mon avis est qu'il ne vous coûte rien d'essayer ! Cela ne vous handicapera en aucun cas si vous souhaitez postuler pour une offre. 

         - Quand doit-on postuler ?

En dehors des offres très spécifiques postées sur le site officiel du recrutement, pour lesquelles vous pouvez postuler dès (et tant) qu'elles sont en ligne,  des sessions de recrutement sont organisées durant l'année. 

Si vous souhaitez travailler durant l'été, les sessions de recrutement pour les CDD estivaux sont organisées un peu partout en France. Je ne sais pas exactement quand pour chaque ville, mais je sais que les sessions de Paris étaient organisées le week-end du 12 et 13 février. Les candidatures avaient été ouvertes dès mi-décembre. Il faut donc s'y prendre très en avance, comme pour tout job d'été, en somme. 

Le mieux est de continuer à regarder régulièrement les offres proposées sur le site, pour être au courant des sessions organisées et des offres proposées. Vous pouvez également suivre le compte Facebook du service recrutement (Disneyland Paris Careers), ainsi que leur twitter (@Disney-Emploi). 

         - Quels types de contrats sont disponibles ? 

Disneyland Paris offre un très grand nombre de contrats : 

• Des CDI. Ils peuvent être à temps plein ou à temps partiels, avec des CDI exprès pour les étudiants : 16h, notamment le week-end. 
• Des CDD. Les CDD peuvent être pendant les vacances scolaires (2 semaines), ou pendant les grandes vacances d'été (deux mois minimum, avec juillet et août obligatoirement travaillés). Sinon, en règle générale, les CDD sont de 2 à 8 mois, dès février/mars. 
• L'alternance. Disneyland Paris offre de nombreux contrats de travail en alternance. Je n'en sais pas plus, il faut se référer au site internet. 

         - Mais moi, je veux être un personnage... Comment je fais ?

Le système de recrutement pour les personnages est complètement différent, mais c'est ouvert à tous ! Déjà, ça commence au même endroit : le site officiel du recrutement, donné plus haut. Dans la partie "nos dernières offres", sur la page d’accueil, vous trouverez en bas à droite une catégorie "spectacles". Si vous cliquez sur le lien "toutes nos auditions", vous trouverez (comme son nom l'indique) toutes les auditions pour être dans les parades ou faire les personnages. Allez, comme je suis gentille, voilà le lien direct : http://disneylandparis-casting.com/fr/spectacles/nos-auditions.

Maintenant, mes connaissances s'arrêtent là. A vous de voir comment ça se passe pour devenir un personnage ! Je vous conseille d'aller traîner sur Youtube, où quelques personnes ont fait des vidéos très biens qui expliquent le déroulement des castings. Bon courage !

         - J'ai d'autres questions...

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à aller faire un tour du côté de la FAQ du site officiel.  Elle est très bien faite et très claire ! 

Vous pouvez également faire un tour du côté du forum Disney Central Plaza qui a une section entière dédiée aux Cast Members. En faisant un tour dans les sujets déjà ouverts, vous trouverez sans doute toutes les réponses. Et si ce n'est pas le cas, inscrivez-vous et venez poser votre question ! On est très sympas, promis ;) 

Je pense maintenant avoir un peu mieux expliqué ce qu'est un Cast Member et  comment tenter sa chance pour en devenir un ! :D

Dans les prochains articles, je commencerais à vous parler de mon expérience. Peut-être pourrais-je à cette occasion répondre à certaines de vos interrogations, notamment concernant le déroulement de la procédure de recrutement. Ensuite, je pourrais vous donner mes sentiments sur ce travail et quelques anecdotes bien choisies de ce qui m'arrivera au cours de mes journées de Cast Member (et croyez moi, il y en aura des bonnes je pense) !

Une petite présentation s'impose !

Hello ! 

Il est temps que nous fassions un peu connaissance ! En effet, il serait bien impoli de ma part de commencer à vous raconter ma vie sans vous en avoir dit un peu plus long sur moi, vous ne trouvez pas ? Si ça ne vous intéresse pas, vous pouvez toujours passer à un autre article, je comprendrais (nan, en vrai je le prendrais super mal mais bon...) ;) 

Si ça vous dit, c'est parti !

Donc, au lieu de rédiger un pavé de 15 lignes qui ressemblera a un CV et dont tout le monde se fichera complètement (oui, des fois je suis réaliste), je me suis dit : pourquoi ne pas faire un tag ? Le principe d'un tag est de répondre à une liste de questions, établie par quelqu'un d'autre. Alors, avec mes petits doigts, j'ai cherché sur google : voici donc le "get to know me tag" (version française) ! 

"Get to know me" tag

 – Quel est ton nom ?

Je m'appelle Diane. Oui, comme la chasseresse *insert master eye-roll here*.

– Quelle est ta date de naissance ?

Je suis née le 23 juillet 1995 ! Au moment où j'écris ces lignes, j'ai donc 20 ans. Si vous lisez ça dans le futur (c'est probable), vous n'avez qu'à calculer ;)
Maintenant, vous n'avez plus d'excuse pour oublier mon anniversaire. Ça, c'est fait. 

– Ton signe astrologique ?

Je suis lion. Mais je suis nulle en astrologie, donc je ne sais pas ce que ça dit sur moi.

– Quelle est ta ville natale ?

Je suis née à Alfortville, mais j'ai presque toujours vécu à Paris. Oui, je suis une parisienne pure souche, mais une gentille (sisi ça existe, je vous promet, ce n'est pas un mythe).

– Que fais tu dans la vie ?

Je suis étudiante en droit, à la Sorbonne. Dit comme ça, ça fait pompeux. En vrai, c'est beaucoup de nuits bousillées, de larmes versées, aucune vie sociale et de nombreux aller-retours jusqu'à la machine à café (pour quelqu'un qui n'aime pas le café, c'est compliqué mais nécessaire).

– La longueur de tes cheveux, la couleur de tes cheveux et la couleur de tes yeux ?

J'avoue que ça fait longtemps que je n'ai pas mesuré mes cheveux... Ils sont jusqu'à un chouilla avant le milieu de mon dos. Voilà voilà.
Au niveau de la couleur, ils étaient blonds. Maintenant, je suis plus trop sûre. Un truc bizarre, genre blond brulé. 
 Mes yeux sont verts, avec des touches de gris et de doré. 

– Quelle est votre meilleure qualité ?

Mon humour ravageur. Et mon humilité. Héhé.

– Quelle est ou sont votre/vos origine(s) ethnique(s) ?

Oulala. Apparemment, je suis bretonne et j'ai des origines russes. Allez savoir.

– Combien mesurez vous ?

Je mesure 1m61. Ne jamais oublier LE centimètre, il est très important.

– Avez vous des piercings et/ou des tatouages ?

J'ai les oreilles percées. Et j'ai décrété que ça comptait, alors ça compte. Sinon, non !

– Jouez vous d’un instrument de musique ?

Je joue de la guitare :) je ne suis pas une excellente guitariste, mais je me débrouille. Et je chante, aussi (la voix est un instrument, oui oui).

– Que souhaitiez vous faire quand vous étiez petit/petite ?

Selon mon père, je voulais être fleuriste quand j'étais petite. Après je voulais être monitrice d'équitation. Après ça, j'ai voulu être actrice, puis chanteuse.

– Ta matière favorite et la plus détestée à l’école ?

Ma matière favorite était l'anglais, suivie de l'économie au lycée. Celles que j'aimais le moins étaient la science-physique et l'allemand, ex aequo.

– As tu des animaux ?

J'ai deux chats ! L'une est le plus gros bisounours du monde, je l'aime plus que tout. L'autre est un gros méchant prétentieux, mais on l'aime quand même (nan, en vrai il est pas méchant, juste très indépendant) ;p

– As tu déjà voyagé hors de ton pays ?

Oui ! J'ai eu la chance de beaucoup voyager dans mon enfance/adolescence/vie très récente. J'ai été aux USA plusieurs fois, en Angleterre, en Italie, en Espagne, aux Pays-bas, en Autriche, en Allemagne, au Canada. J'ai aussi été au Japon et en Malaisie.
Mais le plus important :  j'ai habité 3 ans en Chine, à Pékin !
Réponses à deux questions qui me reviennent le plus souvent :
1) Non, je ne parle pas mandarin. J'ai pris mandarin LV3, mais j'ai été la plus grosse déception de la carrière de mon prof de chinois (à peine exagéré).
2) Non, les nems ne sont pas chinois, mais vietnamiens (oui, on vous a menti toute votre vie, bienvenue au club).

Illustration de moi essayant d'apprendre le mandarin.

– Ton film favoris ?

Titanic. Et je pense que mon Disney préféré est Zootopie (ou le Roi Lion, je ne peux pas laisser le Roi Lion de côté). 

– Ta Série TV favorite ?

Héhé. Supernatural. Si je commence à devoir expliquer pourquoi, on a pas fini ! Mais s'il y a des gens de la SPN Family qui viennent lire ça, manifestez vous... Je me sens seule :(

Bref, je vais essayer ici de n'utiliser que des gifs issus de Disney, mais je ne peux pas vous promettre de ne pas glisser un ou deux gif issus de Supernatural. Parce que c'est bien connu, on a un gif pour tout ! :D

Je sais, Dean. Je sais.

– Ton parfum favoris ?

L'odeur du cuir dans une sellerie. Ou l'odeur d'un vieux livre !

– Ta boisson préférée ?

L'Ice tea ou le pepsi (non, je ne me suis pas trompée, je n'ai pas voulu écrire "coca"...).

– Tes vacances préférées ?

Euh, pour l'instant j'ai pas vraiment de vacances. Mais mes vacances préférés sont celles où je peux passer ma semaine dans mon centre équestre, jouer de la guitare et regarder mes séries en toute tranquilité (c'est à dire, sans l'impression que je suis en train de gâcher ma vie).

– Ton restaurant favoris ?

N'importe lequel qui sert de bonnes pizzas.

– Gauchère ou Droitière ?

Droitière !

– MAC ou PC ?

PC !

– Facebook ou Twitter ?

Facebook ! J'arrive pas à écrire en moins de 140 caractères. J'écris trop bien pour ça *s'envole par la fenêtre*.

– Quelle sorte de téléphone possèdes tu ?

Un téléphone pourri !
Un samsung galaxy Ace duo. Ou un truc du genre. Ce qui est important de retenir, c'est que j'ai envie de le jeter par la fenêtre dès que je le touche.

– Comment te sens tu maintenant ?

Imotep.
Nan, franchement, ça va. Un peu fatiguée, peu être. Mais c'est gentil de demander :)

– Qu’est ce que tu manges en ce moment ?

Etrangement, rien du tout ! J'ai mangé indien ce soir. Et c'était pas très bon...

– Qu’est ce que tu portes en ce moment ?

Mon pyjama ! Et toi ? ;)
*nan je rigole*

– Célibataire ou en couple ?

Célib' !

– Est ce que tu veux des enfants plus tard ?

C'est une question piège ?

– Quelle est ta devise ?

"Mieux vaut tard que jamais".

– Quelle est la chose que tu préfères faire ?

Fait chier les gens, monter à cheval, chanter et jouer de la guitare, et surtout, surtout, surtout : DORMIR.


Bon, maintenant vous me connaissez un peu plus ! Si vous avez des questions, n'hésitez pas à les poser en commentaire. Je ne mord pas (j'aboie, parfois, mais c'est un autre sujet).

 Le prochain article sera consacré à une petite présentation du job de Cast Member, et de quelques autres généralités ;) En attendant, salut les amis !